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在途上

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日期

2016 年 02 月 15 日

旅行的意義

旅行
在Arrival Hall和Departure Gate之間,
在行萬里路之後,
發現世界很大,人很渺小,
眼界打開、心胸擴闊
這就是arrival.jpg

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後母

2013年6月8日 ·

仕途上最痛苦、最驚濤駭浪,是帶領Sales and Account Servicing隊伍,由自由奔放的on.cc,調到傳統報業文化的營業部。我有萬個不願意,亦有千種恐懼。第一次入大房開營業部管理層會議,我全身顫抖;還要每天早上在大會議室揭報紙,我常常追不上揭報進度;頻密的會議、堆積如山的文件,都是在營業部的新增項目。

 

但作為隊長的我,不能把半分恐懼寫在臉上,不能因為我的恐慌影響團隊,還得跟隊員構造一個美好前境,讓大家以樂觀愉快的心情去迎接新環境。更大的課題是,保留on.cc新媒體思維和營運模式,同時適應和融合傳統傳媒文化,有妥協、有堅持,還要附加一堆大企業政冶和人事。頭半年痛苦得緊,天生頭腦簡單,沒有想太多,見步行步。幸好,營業總監是我數個舊老闆的好朋友,故初出道時已亙相認識。她給我很多提點,把我們視作自己團隊,很感謝她對我和我們的包容。我也很為我的隊員而驕傲,面對重大改變,更是團結一致。經此一役,我長大成熟了很多,是團隊管理的一個重大考驗,亦是個寶貴經驗。

五年後的今天,很高興Sales Team跟營業總監開懷暢飲一番。多了一個值得尊敬的長輩,是我和我們的褔氣

討厭後悔

2013年6月6日 ·

我沒有野心,基本上沒甚大志;
我並不追求完美、或許得過且過;
我喜歡穩定,其實不喜歡改變;
但是,我討厭"後悔"的感覺,
所以….
我會抓緊機會、大膽嘗試、勇往直前、盡力而為,
回頭看,看到已走過的路,經歷過的事情,
我會回味,我會"無悔",
那已是最大的成就!

第二梯隊

十分贊成"第二梯隊"的論點,甚至需要第三、第四梯隊。在一間發展中的公司,每一個level都需要接班人,以準備擴張營業。當然可以選擇挖角,但一來成本貴,二來未必了解公司文化,三來亦要時間跟隊伍磨合。
人材需要時間培訓和了解,那是一個長線的投資和計劃。

小忌廉30週年

creamy.jpg

在雜誌上看到這個小忌廉 crossover Jill Stuart嚇了一跳,小忌廉竟不是穿舞台服,而是穿便服。原來是慶祝小忌廉30歲生日!!! (生於1983年7月1日)
小忌廉30週年官方網站
http://mami30th.com/

其實小桃也可以Crossover呀!!! 我想看小桃穿adidas,手戴G-Shock

Wall Art in Hong Kong

2013年6月1日 ·

前陣子到歐州旅行,很欣賞那些Wall Art。
剛看到我老友Converse這個campagin,嘩了一些! Wall Art x Campaign,好有意思,為香港做點事為餘,亦帶出整個品牌。
這是我心目中的Creative Media Buy!
把整個地鐵站買下,但帶不出品牌或要傳播的訊息,那叫"富可敵國",跟在廣東道"掃貨"分別不大。

Never take it for granted

2013年5月28日 ·

Never take it for granted

Everything comes as gifts
Grateful to what you have
No Jealousy, No Comparison
Live happily is the BIGGEST gift to yourself

下雨天的Playlist

近日又黑雨、又黃雨,
雨點帶來一身濕,又或帶來一點愁,但雨水在炎夏帶來了清涼,
要是討厭雨天,倒不如聽聽"雨歌",去欣賞一下週末的下雨天!

前傳: 黑色暴雨後回到辦公室,同事們在熱播下雨天的歌,便觸發我弄個"下雨天的Playlist"。

雨後陽光

2013年5月24日 ·

黑雨後的陽光、藍天和白雲
如果…
黑暗的盡頭是黎明
黑雨之後是藍天白雲…
那麼…
黑仔黑到立立令之後就係行大運

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